Pytanie
Dyrektor - pracownik jednego z działów firmy w trakcie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę założył własną spółkę z o.o. i objął w niej funkcję prezesa zarządu. W umowie o pracę z obecnym pracodawcą znajduje się klauzula o zakazie konkurencji w trakcie zatrudnienia, ale bez sprecyzowanej informacji, jak rozumiana jest działalność konkurencyjna. Zarówno spółka, w której pracownik jest zatrudniony, jak i spółka, w której jest prezesem wykazuje w KRS kilkadziesiąt PKD, jako przedmiot swojej działalności, z czego około połowa wskazanych PKD jest taka sama w obu firmach. W KRS firmy pracownika nie pojawia się jednak jedno PDK, które jego obecny pracodawca traktuje jako swoją działalność podstawową.
Czy zatem objęcie funkcji prezesa we własnej spółce przez wspomnianego pracownika można traktować jako złamanie klauzuli o zakazie konkurencji?
Czy na tej podstawie można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę?