Pytanie
Pracodawca zobowiązał się do pokrycia pracownikowi kosztów egzaminów na biegłego rewidenta organizowanych przez Krajową Izbę Biegłych Rewidentów. Zaznaczyć należy, iż firma pracodawcy nie świadczy usług, do wykonywania których pracownikowi byłoby niezbędne uprawnienia tego typu, a osoba której dotyczy przedstawiony stan faktyczny jest zatrudniona na stanowisku - kierownik działu kontrollingu. Pracodawca nie był również stroną inicjującą podjęcie przez pracownika decyzji o przystąpieniu do ww. egzaminów. Pracodawca ma wątpliwości co do kwalifikacji ww. świadczenia.
Czy możliwym jest uznanie, iż kwoty refundacji na rzecz pracownika to koszty poniesione na podnoszenie przez pracownika kwalifikacji, a tym samym zwolnione z opodatkowania oraz obowiązku odprowadzenia składek ZUS?
Czy też zwrotu kosztów takich egzaminów nie należy kwalifikować, jako podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika i po doliczeniu sumy zwróconych pracownikowi kosztów do przychodu pracownika odprowadzić od niej składki ZUS oraz podatek dochodowy?