Jakie są obowiązki pracodawcy, który dodatkowo zatrudnia pracownika na podstawie umowy wolontariatu?

Pytanie

Płatnik składek (osoba fizyczna) prowadzi 2 zakłady pracy, ale składa tylko jedną deklarację ZUS. Jeżeli zawrze z własnym pracownikiem (w zakładzie pracy nr 1) umowę zlecenia (w zakładzie pracy nr 2), wówczas obydwie te umowy podlegają zsumowaniu i mamy do czynienia z naliczaniem składek na FUS i FUZ z obydwu umów.

Co w przypadku zawarcia umowy wolontariatu w drugim zakładzie pracy z własnym pracownikiem (stosunek pracy w pierwszej firmie)?

Czy należy przyznać wynagrodzenie i zsumować dla celów oskładkowania?

Przyczyną podpisania umowy wolontariatu jest brak kwalifikacji pracownika i niemożność zatrudnienia go w tej drugiej firmie tak długo, jak długo nieodbędzie on wolontariatu i nie przejdzie szkolenia.