Jakie okresy należy uwzględnić przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej?

Pytanie

Pracownica przedłożyła świadectwo pracy – rozwiązanie umowy o pracę upadłość zakładu z okresem zatrudnienia od 1 stycznia 1988 r. do 31 lipca 1994 r, z którego wynika, iż korzystała z urlopu wychowawczego w okresie od 4 czerwca 1993 r. do 3 czerwca 1995 r, a więc wykraczającym poza okres zatrudnienia. Ponadto przedłożyła zaświadczenie z ZUS, iż przebywała na urlopie wychowawczym w okresach od 4 czerwca 1993 r. do 3 czerwca 1995 r. oraz od 4. czerwca 1995 r. do 3 czerwca 1999 r. Pracodawca jest jednostką samorządową (przedszkole).

Czy pracodawca powinien wliczyć do stażu pracy i odpowiednio do nagrody jubileuszowej pracownicy obsługi okres urlopu wychowawczego, wykraczający poza okres zatrudnienia od 1 sierpnia 1994 r. do 3 czerwca 1999 r?