Jaki będzie wymiar urlopu pracownika, który ukończył studia, zatrudnionego na okres próbny?

Pytanie

Zatrudniam od 23 września 2013 r. pracownika, inżyniera budowy, na podstawie umowy o pracę na okres próbny do 30 listopada 2013 r. który dostarczył mi zaświadczenie o odbytym stażu w okresie od dnia 30 sierpnia 2012 r. do dnia 30 listopada 2012 r. W roku 2012 ukończył studia.

Czy zatrudniając go 23 września 2013 r. pracownik w tej sytuacji nabywa prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12, czy nabywa prawo do urlopu od razu w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia?

Jaki będzie wymiar urlopu tego pracownika, w związku z zawartą umową na okres próbny?