Pytanie
Pracownicy zakładu pracy świadczą pracę w godz. od 7:00 do 15:00, we wtorki od 7:00 do 17:00. Są jednak sytuacje, gdy ze względu na specyfikę zadań do wykonania (czy z góry wiadomo), należy wykonywać je w innych godzinach. W regulaminie pracy ustalono więc możliwość stosowania równoważnego systemu czasu pracy. Zostało też zawarte porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie stosowania ruchomego czasu pracy (pomiędzy 7:00 a 10:00). Zakład pracy funkcjonuje od poniedziałku do piątku.
Dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota.
Czy wobec powyższego niżej wymieniony harmonogram czasu pracy na miesiąc czerwiec 2014 r. jest sporządzony prawidłowo?
Liczba godzin pracy: 1 czerwca 2014 r. – niedziela; 2 czerwca 2014 r. – poniedziałek - od 7:00 do 15:00 (8 godz.); 3 czerwca 2014 r. – wtorek – od 7:00 do 17:00 (10 godz.); 4 czerwca 2014 r. – środa – od 7:00 do 15:00 (8 godz.); 5 czerwca 2014 r. – czwartek – od 7:00 do 15:00 (8 godz.); 6 czerwca 2014 r. – piątek – od 7:00 do 13:00 (6 godz.); 7 czerwca 2014 r. – sobota; 8 czerwca 2014 r. – niedziela; 9 czerwca 2014 r. – poniedziałek – od 7:00 do 19:00 (12 godz.); 10 czerwca 2014 r. – wtorek – od 9:00 do 17:00 (9 godz.); 11 czerwca 2014 r. – środa – od 10:00 do 19:00 (9 godz.); 12 czerwca 2014 r. – czwartek – od 10:00 do 19:00 (9godz.); 13 czerwca 2014 r. – piątek – od 10:00 do 19:00 (9 godz.); 14 czerwca 2014 r. – sobota; 15 czerwca 2014 r. – niedziela; 16 czerwca 2014 r. – poniedziałek – od 7:00 do 15:00 (8 godz.); 17 czerwca 2014 r. – wtorek – od 9:00 do 17:00 (9 godz.); 18 czerwca 2014 r. – środa – od 7:00 do 15:00 (8 godz.); 19 czerwca 2014 r. – czwartek; 20 czerwca 2014 r. – piątek (dzień wolny w związku z równoważnym czasem pracy); 21 czerwca 2014 r. – sobota; 22 czerwca 2014 r. – niedziela; 23 czerwca 2014 r. – poniedziałek – od 7:00 do 15:00 (8 godz.); 24 czerwca 2014 r. – wtorek – od 7:00 do 17:00 (10 godz.); 25 czerwca 2014 r. – środa – od 7:00 do 15:00 (8 godz.); 26 czerwca 2014 r. – czwartek – od 7:00 do 15:00 (8 godz.); 27 czerwca 2014 r. – piątek – od 7:00 do 13:00 (6 godz.); 28 czerwca 2014 r. – sobota; 29 czerwca 2014 r. – niedziela; 30 czerwca 2014 r. – poniedziałek – od 7:00 do 15:00 (8 godz.).
Liczba godzin do przepracowania w czerwcu 2014 r. – 160 godz.