Bezpłatny e-book Dostęp do rejestru beneficjentów rzeczywistych po zmianach w Ustawie AML Poznaj kluczowe zmiany w dostępie do CRBR po nowelizacji Ustawy AML.
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Jak rozliczyć na gruncie VAT koszty szkolenia pracownika, które odbyło się w Wielkiej Brytanii, jeśli mają one zostać pokryte przez jednostkę z Niemiec, która ma 100% udziałów w naszej jednostce?

Pytanie
Pracownik jednostki został oddelegowany na szkolenie, które odbyło się w Wielkiej Brytanii. Jednostka ustaliła, że koszty pobytu pracownika na szkoleniu pokryje jednostka zagraniczna z Niemiec, która ma 100% udziałów w naszej jednostce. Na zwrot tych kosztów zamierzamy wystawić fakturę. Refakturujemy koszty diet wypłaconych pracownikowi, koszty hotelu (na koszty hotelu jednostka otrzymała fakturę VAT-marża od spółki polskiej) oraz koszty szkolenia (za szkolenie jednostka otrzymała fakturę z firmy brytyjskiej, w której został naliczony VAT).
Gdzie taka usługa związana z refakturowaniem kosztów powinna być opodatkowana?
Czy powinniśmy doliczyć VAT, czy też wystawić fakturę bez VAT, gdyż usługa nie podlega opodatkowaniu w Polsce, bo została wykonana poza jej granicami?
Jak z punktu widzenia VAT rozliczyć tę transakcję?

Polecamy książki biznesowe