Pytanie
Pracownik zatrudniony od 1 grudnia 2009 r. Wynagradzany wg składników stałych oraz zmiennych (za dyżury lekarskie) w okresach:
1) kwiecień 2010 r.-marzec 2012 r. -pełnienie dyżurów lekarskich,
2) od 14 marca do 21 maja 2012 r. -zwolnienie lekarskie (ciąża)
3) od 22 maja 2013 -powrót do pracy
4) dodatek wyrównawczy z tytułu niepełnienia dyżurów od miesiąca maja 2012 r. do września 2012 r.
5) od 17 września do 11 listopada 2012 r. - kolejne zwolnienie lekarskie (ciąża)
6) od 12 listopada 2012 r. do 28 kwietnia 2013 r. - zasiłek macierzyński
7) od 29 kwietnia do 23 maja 2013 r.- urlop wypoczynkowy
8) od 24 maja do 27 maja 2013 r. - urlop okolicznościowy
9) od 28 maja do 14 czerwca 2013 r.- urlop wypoczynkowy
Czy za okres urlopu od 29 kwietnia 2013 r. należy wypłacić tzw. "średnią urlopową" ze składników zmiennych skoro pracownik nie dyżurował w okresie 12 miesięcy poprzedzających urlop?
Do jakich miesięcy należy się cofnąć?
Czy dodatek wyrównawczy wchodzi do wyliczenia "średniej urlopowej"?