Jak prawidłowo rozliczyć pracę w godzinach nadliczbowych?

Pytanie

Jak prawidłowo rozliczyć pracę w godzinach nadliczbowych? We wrześniu pracownik wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych - 5 godzin, 3 x dodatek w wysokości 50% i 2 x dodatek w wysokości 100%.

Czy jeśli pracodawca zdecyduje się na udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych to: oprócz normalnego wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę musi wypłacić godzinę pracy nadliczbowej a zamiast dodatku udzielić czasu wolnego w proporcji 1:1,5?

Czy pracodawca może wypłacić samą stawkę zasadniczą z umowy o pracę a udzielić czasu wolnego za całość (godziny nadliczbowe + dodatki) w proporcjach 1:1 (na wniosek pracownika) lub 1:1,5?

U pracodawcy obowiązuje 4 miesięczny okres rozliczeniowy.