Jak prawidłowo należy dokonać zaliczenia pracownika do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych?

Pytanie

Pracodawca zatrudnia powyżej 25 pracowników. Co miesiąc jest zobowiązany przekazać deklarację PFRON DEK-I-0.

Jeden z pracowników zatrudnionych od 7 marca 2011 r. złożył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (stopień lekki), który datuje się od 1 maja 2009 r. do 30 czerwca 2013 r., następnie 4 kwietnia 2013 r. pracownik złożył pracodawcy orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (stopień umiarkowany) datowany od 6 marca 2013 r. do 30 kwietnia 2015 r.

Pracodawca składając comiesięczne deklaracje DEK-I-0 od marca 2011 r. do lutego 2013 r. wykazywał pracownika ze stopniem lekkim.

Z jaką datą należy zgłosić pracownika do ZUS z kodem niepełnosprawności umiarkowanym? Czy datą od której datuje się niepełnosprawność tj. 6 marca 2013 r.,

czy też z datą dostarczenia do pracodawcy orzeczenia tj. 4 kwietnia 2013 r.?

Od jakiej daty pracodawca może wykazywać w deklaracji DEK-I-0 pracownika ze stopniem umiarkowanym?

Które orzeczenie o stopniu niepełnosprawności obowiązuje jeśli pracownik posiada 2 orzeczenia datowane na ten sam okres?