Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego dla osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy?

Pytanie

Jak obliczyć wymiar urlopu przysługujący pracownikowi na dzień 1 stycznia 2014 r.?

Pracownik ze stażem pracy ponad 10 lat pracował do końca 2012 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na dzień 1 stycznia 2013 r. miał 9 dni urlopu zaległego. Od 1 stycznia 2013 r. do 31 sierpnia 2013 r. nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy na 2/3 etatu. Praca codziennie od poniedziałku do piątku po 6 godzin. W okresie 1 stycznia do 31 sierpnia 2013 r. pracownik wykorzystał 22 dni urlopu po 6 godzin, czyli 16,5 dnia w przeliczeniu na 8 godzin.

Od 1 września 2013 r. nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy na pełny etat.