Pytanie
Firma zatrudnia ponad 20 pracowników. Pracownik dostarczył pracodawcy zwolnienie lekarskie wystawione przez lekarza Uzdrowiska – oddział szpitalny, data zwolnienia od 7 do 21 lipca, w pozycji 14 (pobyt w szpitalu) liczba dnia pobytu w szpitalu - 21 dni. Pracownik w dniach od 1 do - 6 lipca przebywał na urlopie wypoczynkowym.
Czy zwolnienie lekarskie zostało wystawione prawidłowo?
Czy liczba dni pobytu w szpitalu nie powinna być równa liczbie dni wystawionego zwolnienia, czyli 15 dni?
Czy ZUS w czasie kontroli nie uzna takiego zwolnienia za błędnie wystawione?
Pracownik w ciągu bieżącego roku 19 dni był niezdolny do pracy (ma skończone 65 lat), jakiej wysokości świadczenie mu przysługuje?