Czy zmiana rozkładu czasu pracy pracownika niepełnoetatowego wymaga dokonywaniawypowiedzenia zmieniającego?

Pytanie

Pracownik jest zatrudniony na pół etatu. W umowie o pracę wymiar czasu pracy został określony w następujący sposób: "1/2 wymiaru czasu pracy - 20 godzin tygodniowo", co w praktyce oznaczało pracę po 4 godziny przez 5 dni w tygodniu. Na wniosek pracownika pracodawca chce dokonać zmiany polegającej na pracy po 8 godzin dziennie w następujących dniach tygodnia: poniedziałek, wtorek oraz co drugą środę. Ma to dać średnio również 20 godzin tygodniowo, ale w rozliczeniu dwutygodniowym.

Czy taka zmiana wymaga zmian w umowie (zważywszy na cytowany wyżej zapis), a jeżeli tak, to jak należałoby sformułować takie porozumienie zmieniające?