Pytanie
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą - aptekę. Mam pełnoletniego syna, którego chcę zatrudnić na podstawie umowy o pracę. Syn mieszka ze mną. Syn pracowałby w mojej firmie za wynagrodzeniem na pełny etat z wynagrodzeniem np. 3000 zł brutto.
Pomimo zawartej umowy o pracę dla celów ZUS traktowany on będzie jako osoba współpracująca - (wspólne gospodarstwo domowe) natomiast ja z umowy o pracę będę mu płaciła pensję.
1) Czy wynagrodzenie z umowy o pracę w powyższej sytuacji będzie dla matki prowadzącej aptekę kosztem uzyskania przychodu w pełnej wysokości?
2) Czy dobrze ustalam wynagrodzenie netto z umowy o pracę syna?
Angaż 3000 zł, ZUS 0 zł, koszty uzyskania podstawowe, ubezpieczenie zdrowotne 0 zł. Podatek dochodowy wyliczony od dochodu = angaż minus koszt uzyskania przychodu.
W PIT-11 rocznym syna jako pracownika ubezpieczenia będą wykazane jako 0 zł.
3) Czy ubezpieczenia ustalane od syna jako od osoby współpracującej w tej samej aptece mimo że ma umowę o pracę nie mogą być odliczane u niego do wyliczania jego podatku dochodowego z tytułu umowy o pracę?