Czy wyjazd na szkolenie to podróż służbowa i czy pracownikowi należy wypłacić w tym przypadku dietę?

Pytanie

Nasza firma wysłała pracownika na szkolenie do miejscowości odległej o ok. 200 km. Pracownik zaczął swoją podróż służbową 8 stycznia 2013 r. o godzinie 7.00. Powrót do Nowego nastąpił 9 stycznia 2013 r. o godzinie 17.30. Pracownik miał zapewniony nocleg i wyżywienie. W dniu 8 stycznia 2013 r. śniadanie spożył w domu, a obiad i kolację otrzymał na szkoleniu, za które nie musiał płacić. Natomiast 9 stycznia 2013 r. otrzymał śniadanie i obiad.

Ile należy się diet temu pracownikowi?

Czy mimo zapewnienia wyżywienia nie jest ono pełne (3 posiłki) i należy się pełna dieta?

A może nie będzie błędem niewypłacanie w tym przypadku żadnej diety?