Czy w związku z awansem pracownika należy sporządzić aneks do umowy o pracę?

Pytanie Pracownik był zatrudniony: 1) w okresie od 7 lipca 2003 r. do 31 grudnia 2007 r. na stanowisku pracownika socjalnego w gminnym ośrodku pomocy...

Pytanie

Pracownik był zatrudniony:

1) w okresie od 7 lipca 2003 r. do 31 grudnia 2007 r. na stanowisku pracownika socjalnego w gminnym ośrodku pomocy społecznej,

2) w okresie od 1 stycznia 2008 r. do 31 grudnia 2009 r. stanowisko starszego pracownika socjalny w gminnym ośrodku pomocy społecznej

3) w okresie od 1 stycznia 2010 r. do chwili obecnej stanowisko specjalisty pracy socjalnej.

Czy w okresach zatrudnienia tj. od 2003 r. do dnia dzisiejszego pracodawca powinien uwzględnić zmianę stanowisk w pierwszej umowie o pracę? (na pierwszej umowie o pracę na stałe stanowisko "pracownik socjalny" - dalej umowa bez zmian)

Czy pracodawca w związku ze zmianą stanowiska w wyniku podnoszenia kwalifikacji ma obowiązek uwzględnienia tego w umowie o pracę?

Czy powinien uwzględnić to w jakimś aneksie do umowy? Pracodawca przedkładając kolejne angaże stosuje zapis np. Specjalista pracy socjalnej jednak nie uwzględnił tego w żadnym innym dokumencie, np aneksie do pierwszej umowy.