Pytanie
Osoba prowadząca działalność jest jednocześnie zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat.
Od czerwca 2013 r. na mocy porozumienia stron zmniejszono etat na 3/4 co spowodowało zmniejszenie wynagrodzenia do 1500 zł brutto.
Czy w tej sytuacji osoba ta powinna się zgłosić do ubezpieczenia społecznego z działalności i może wybrać wyższą kwotę deklarowaną?
Czy w sytuacji gdy osoba ta pójdzie ma urlop macierzyński (poród wrzesień 2013 r.) będzie miała płacony zasiłek macierzyński z tytuły pracy i działalności?