Czy przepisy przewidują zakaz podejmowania pracy zarobkowej w czasie urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego?
Pytanie
Lekarz jest zatrudniony na postawie umowy o pracę w szpitalu. Dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą w ramach, której odbywa dyżury w szpitalu.
Z tytułu prowadzenia działalności opłaca składkę zdrowotną. Od września 2013 r. będzie przebywać na urlopie macierzyńskim.
Czy w związku z tym będzie mogła nadal prowadzić działalność, tzn. odbywać dyżury w szpitalu?
Jak wygląda sytuacja w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego?
Jeżeli lekarz nie może prowadzić działalności w czasie urlopów, to czy może zwiesić prowadzenie działalności na czas sprawowania opieki nad dzieckiem?
