Czy pracownika zatrudnionego na stanowisku pomocniczym można przenieść lub awansować na stanowisko urzędnicze?

Pytanie

Pracownik został zatrudniony na stanowisku sekretarki w szkole podstawowej - po przeprowadzonym naborze (tak jak na stanowisko urzędnicze, nabór był przeprowadzony na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych). Umowa została zawarta na czas określony od 15 września 2011 r. do 30 czerwca 2012 r. - ze względów oszczędnościowych, ponieważ jest to mała jednostka oświatowa. Od 1 września 2012 r. z tym samym pracownikiem, w tej samej szkole, została zawarta ponownie umowa o pracę, na stanowisku referenta, również na czas określony. 12 lipca 2013 r. aneksem do ww. umowy, została przekształcona w umowę na czas nieokreślony.

Czy konieczne było przeprowadzenie naboru na stanowisko referenta?