Czy pracownica zatrudniona na 1/2 etatu, wykonująca jednocześnie umowę zlecenia ma prawo do zasiłku macierzyńskiego z obu tytułów?

Pytanie

Osoba fizyczna zatrudniona na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu (nie osiąga minimalnego wynagrodzenie) została zatrudniona na podstawie umowy zlecenia w innej firmie na 6 miesięcy z miesięcznym wynagrodzeniem 7000 zł brutto. Pracodawca zatrudniający musi opłacać składki na ubezpieczenie społeczne, a pracownica zdeklarowała chęć opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe od tej kwoty. Po upływie 100 dni od daty zatrudnienia na umowę zlecenie pracownica przedstawiła zwolnienia chorobowe z powodu ciąży.

Czy przysługują jej świadczenia z ubezpieczenia chorobowego z powodu ciąży (chorobowe i macierzyński) z obu stosunków pracy w pełnej wysokości podstaw?