Czy pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego?

Pytanie

Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym udzielonym do 18 marca 2014 r. w dniu 12 października 2013 r. urodziła drugie dziecko. Umowę o pracę ma zawartą na czas nieokreślony. W dniu 21 października 2013 r. wystąpiła z podaniem o urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski. Następnie w dniu 18 marca 2014 r. pracownica otrzymała ustną informację z ZUS, że z końcem urlopu wychowawczego udzielonego na pierwsze dziecko kończy się również dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski i w związku z tym od 19 marca albo powinna wrócić do pracy albo wystąpić z podaniem o urlop wychowawczy na drugie dziecko. Pracownica wystąpiła z podaniem o udzielenie urlopu wychowawczego na drugie dziecko od 19 marca 2014 r. do 18 marca 2017 r., zwracając się jednocześnie do ZUS o wydanie decyzji dotyczącej zakończenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, które nie zostały wykorzystane w pełnym wymiarze. Decyzję ową otrzymała po terminie, w związku z tym złożyła odwołanie. Po rozpatrzeniu odwołania ZUS przywrócił wypłatę zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego, twierdząc jednocześnie, że pracownica przebywa w tym samym czasie na urlopie wychowawczym udzielonym na drugie dziecko.

Czy w takim wypadku pracownicy po zakończonym urlopie rodzicielskim będzie przysługiwał urlop wychowawczy w pełnym wymiarze, czy jednak będzie pomniejszony o czas jaki przybywała na dodatkowym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, czyli wychowawczy będzie jej przysługiwał tylko do 18 marca 2017 r.?