Pytanie
Prywatna przychodnia lekarska zatrudnia m.in. pielęgniarki. Ponieważ nie udało się podpisać nowego kontraktu z NFZ wypowiedziano umowy o pracę. Okres wypowiedzenia upłynie 14 grudnia 2013 r. W międzyczasie NFZ zawarł z przychodnią kontrakt na pierwsze półrocze 2014 r.
Czy w tej sytuacji można podpisać ze zwolnionymi pracownikami nowe umowy o pracę od 1 stycznia 2014 r.?
Czy mogą to być umowy spisane na okres do 30 czerwca 2014 r. z możliwością ich automatycznego przedłużenia na okres, na jaki NFZ zawrze z przychodnią umowę?
NFZ zadeklarował przedłużenie kontraktu. Na chwilę obecną nie jest wiadome na jaki okres i czy w ogóle do niego dojdzie.