Pytanie
Czy dopuszczalne jest udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego na jego wniosek, w okresie w którym przedłożył zwolnienie lekarskie niepłatne?
Pracownica przebywała 182 dni na zwolnieniu lekarskim (pobiera rentę).Umowa nie została z nią rozwiązana. Jest zatrudniona na umowę na czas określony do 5 lipca 2014 r. i z tym dniem umowa zostanie rozwiązana - nabędzie prawo do emerytury. Po zakończonym okresie zasiłkowym nadal jest niezdolna do pracy i przedłożyła zwolnienie lekarskie, które jest traktowane przez pracodawcę jako nieobecność usprawiedliwiona niepłatna. Posiada dużo urlopu wypoczynkowego (zaległy + bieżący). Pracownica pozostaje bez środków finansowych, a potrzebne jej są na leczenie i rehabilitację.
Czy możliwe jest udzielenie jej urlopu, w okresie na który przedłożyła zwolnienie lekarskie, tak aby można jej było wypłacić za urlop?