Czy odszkodowanie wypłacone byłemu pracownikowi na podstawie ugody pozasądowej korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego?

Pytanie

Spółka zatrudniała od 2010 r. do września 2011 r. pracownika na umowę o pracę. Następnie od stycznia 2012 r. do lipca 2012 r. na umowę zlecenia. Od umowy o pracę i od umowy zlecenia spółka odprowadzała składki ZUS i podatek dochodowy. W 2014 r. były pracownik i zarazem były zleceniobiorca złożył pozew do sądu o odszkodowanie za poniesiony uszczerbek na zdrowiu w związku z wykonywaniem pracy z umowy o pracę i umowy zlecenia. Spółka zawarła z pracownikiem ugodę pozasądowa i zobowiązała się zapłacić byłemu pracownikowi odszkodowanie za nadgodziny i dodatkowo dopłacić do wynagrodzenia wykonywanego na umowę zlecenia.

Czy wypłata z zawartej ugody jest obciążona podatkiem dochodowym czy korzysta ze zwolnienia?