Pytanie
Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2013 r. Nauczyciel mianowany był zatrudniony od 1 września 1984 r. do 31 sierpnia 2013 r. W okresie od 1 marca 2013 r. do 31 sierpnia 2013 r. był zawieszony w pełnieniu obowiązków służbowych ze względu na prowadzone postępowanie dyscyplinarne. W sierpniu 2013 r. nauczyciel zwrócił się do dyrektora szkoły z podaniem, w którym prosił o rozwiązanie umowy o pracę od 1 września 2013 r. na zasadzie porozumienia stron w związku z jego przejściem na emeryturę. Dyrektor szkoły wyraził zgodę na rozwiązanie umowy z nauczycielem w tym trybie. Umowa o pracę została rozwiązana od 1 września 2013 r.
Czy nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka" za okres zawieszenia w czynnościach służbowych tj. marzec-sierpień 2013 r.?
Czy nauczycielowi przysługuje "trzynastka" za styczeń i luty 2013 r.?