Czy nauczycielka nie mając przepracowanego roku pracy od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego?

Pytanie

Nauczycielka kontraktowa zatrudniona w szkole podstawowej (placówka feryjna) w okresie 1 września 2009 r. – 31 maja 2012 r. odbywała staż na stopień nauczyciela mianowanego. W miesiącu czerwcu 2012 r. złożyła wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego. W dniu 13 lipca 2012 r. zdała egzamin przed komisją egzaminacyjną.

W okresie od 8 maja 2012 r. do 1 stycznia 2013 r. nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim, (w trakcie którego uczestniczyła w procedurze związanej z zakończeniem stażu i postępowaniem egzaminacyjnym). Następnie od 2 stycznia 2013 r. do 18 czerwca 2013 r. korzystała z urlopu macierzyńskiego. Obecnie od 19 czerwca 2013 r. do 30 lipca 2013 r. przebywa na uzupełniającym urlopie wypoczynkowym, którego z powodu absencji chorobowej nie wykorzystała w okresie letniej przerwy feryjnej w 2012 r. Od dnia 31 lipca 2013 r. będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego do dnia 31 sierpnia 2013 r., a od dnia 1 września 2013 r. zostanie udzielony urlop uzupełniający za 2013 r., który zakończy się 24 września 2013 r. Nauczycielka wróci do pracy z dziećmi 25 września 2013 r.

Czy nauczycielka może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego z dniem 1 września 2013 r. nie mając przepracowanego roku pracy od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego (akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego z dnia 9 sierpnia 2013 r.)?

Nauczycielka nie świadcząc pracy nie miała możliwości jakiejkolwiek ewaluacji podejmowanych działań, a tym samym nie było możliwe dokonanie oceny wpływu awansu na jakość wykonywanej pracy, czyli spełnienie przesłanek jakie stanowiły podstawę do wydłużenia ścieżki awansu zawodowego przez ustawodawcę w 2004 r.

Przy okazji nasuwa się jeszcze inne pytanie - czy jest możliwe rozpoczęcie stażu na stopień awansu zawodowego w trakcie korzystania z urlopu wypoczynkowego?