Czy nauczycielce, która przechodzi na świadczenie kompensacyjne należy wypłacić odprawę emerytalną?

Pytanie

Nauczycielka w dniu 28 października 2013 r. rozwiązuje stosunek pracy za porozumieniem stron w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne. Jej staż pracy przedstawia się następująco: 1 lipca 1979 r. - 31 grudnia 1985 r. - nauczycielka przedszkola - pełny wymiar, 2 stycznia 1986 r. - 31 sierpnia 1990 r. - nauczycielka przedszkola - pełny wymiar, 3 września 1990 r. - 31 sierpnia 1996 r. - nauczycielka szkoły podstawowej - pełny wymiar (w tym 8 dni urlopu bezpłatnego), 1 września 1996 r. - 28 października 2013 r. - nauczycielka naszego gimnazjum - pełny wymiar, od 1 września 2013 r. za zgodą obniżenie wymiaru na 10/18 etatu.

Czy w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne nauczycielce przysługuje odprawa emerytalna i w jakiej wysokości?

Czy nauczycielce przysługuje nagroda jubileuszowa i czy należy wypłacić ją w dniu rozwiązania stosunku pracy (do nabycia prawa do nagrody brakuje mniej niż 12 miesięcy)?