Czy nauczyciel mianowany zatrudniony na stanowisku pedagoga szkolnego może otrzymać wynagrodzenie za zrealizowane nadgodziny?

Pytanie

Czy osoba (nauczyciel mianowany) zatrudniona na stanowisku pedagoga szkolnego w pełnym wymiarze (26/26) na podstawie mianowania może mieć liczone i wypłacane nadgodziny?

Chodzi o sytuację, w której pedagog szkolny np. ma spotkanie z rodzicami i uczniem sprawiającym problemy wychowawcze. Spotkanie to przedłuża się. Pedagog kończy pracę 3 godz. po planowanym czasie swojej pracy. W sumie w tygodniu nauczyciel przepracował zamiast 26 godz. 29 godz.

Czy te 3 godz. są jego nadgodzinami czy czynności te mieszczą się w jego zakresie obowiązków jako pedagoga szkolnego - (mieszczą się w innych zajęciach wynikających z zadań statutowych szkoły)?

Nauczyciel realizuje te zadania zgodnie z art. 42 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć nie może przekroczyć 40 godz. na tydzień.