Pytanie
Zgodnie z art. 42 § 4 k.p. pracodawca może powierzyć pracownikowi inną pracę niż określona w umowie o pracę na okres nie dłuższy niż 3 miesiące w roku kalendarzowym i w przypadku, gdy nie pogarszają się warunki pracy i płacy nie wymagane jest wypowiedzenie zmieniające.
Czy zapis ten ogranicza się do jednego stanowiska/jednej zmiany czy też rodzaj powierzanych obowiązków nie ma tu znaczenia?
Pracodawca chce awansować pracownika zatrudnionego na stanowisku sprzedawcy. Początkowo strony porozumieją się co do powierzenia obowiązków starszego sprzedawcy (przy jednoczesnym zwiększeniu wynagrodzenia) na okres 3 miesięcy. Jeżeli się sprawdzi, po 3 miesiącach otrzyma aneks do umowy mówiący o zmianie stanowiska.
Czy możliwe jest aby jeszcze w tym samym roku kalendarzowym otrzymać kolejne powierzenie obowiązków na zastępcę kierownika na kolejne 3 miesiące?
