Czy mając świadomość istnienia niekorzystnych umów spółka powinna utworzyć na nie rezerwy oraz poinformować biegłego o istnieniu takich umów?

Pytanie

Rada nadzorcza spółki podpisała w roku 2008 bardzo niekorzystne dla spółki (jednostronne) umowy o zakazie konkurencji z ówczesnymi członkami zarządu (zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę). Umowy nakładają sankcje wyłącznie na spółkę bardzo nieczytelnie określając kiedy były członek zarządu otrzyma odszkodowanie za powstrzymywanie się od pracy w firmie konkurencyjnej i jak zdefiniować działalność konkurencyjną. W roku 2010 rozwiązano umowę o pracę z jednym z członków zarządu i w chwili obecnej, tj. roku 2012 wystąpił on z roszczeniem do spółki (roszczenie ok. 200 tys. zł).

Czy mając świadomość istnienia tak niekorzystnych umów spółka powinna utworzyć rezerwy w poprzednich latach i w jakiej wysokości oraz czy zarząd miał obowiązek w sprawozdaniu finansowym i oświadczeniu dla biegłego poinformować o istnieniu takich umów?