Czy jest możliwe udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi, który wyraził zgodę na ograniczenie zatrudnienia?

Pytanie

W dniu 14 maja 2014 r. dyrektor szkoły wręczył nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania ograniczenie zatrudnienia do 12/18 etatu. Nauczyciel w dniu 21 maja wyraził zgodę na to ograniczenie od 1 września 2014 r. W dniu 28 maja 2014 r. nauczyciel wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia w okresie od 15 lipca 2014 r. do 15 lipca 2015 r.

Czy jest możliwe udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia na cały okres określony przez lekarza?

Nauczyciel od 1 lipca 2014 r. będzie przebywał już na urlopie wypoczynkowym. Jeżeli urlop dla poratowania można udzielić, to jaka powinna by wysokość tego wynagrodzenia w rozważanym okresie? Proszę o udzielenie szczegółowej odpowiedzi.