Pytanie
Pracodawca wypłaca różnego rodzaju premie uznaniowe, co do których przepisy płacowe nie precyzują czy mają być pomniejszane za czas choroby tj. premię bilansową, jednorazowe nagrody z okazji 60-lecia firmy, jednorazowe premie uzależnione od wyników ekonomiczno-finansowych oraz miesięczne premie za wzrost wydajności pracy. Pracownicy otrzymują premię w różnych wysokościach, ale od pełnych kwot premii odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne.
Czy ww. nagrody i premie należy przyjąć do podstawy zasiłku chorobowego?
Jak udowodnić, że dany składnik był wypłacony za okres pobierania zasiłku chorobowego?
Czy właściwe jest przyjęcie założenia, że dowodem na spełnienie art. 41 ust. 1 u.ś.p. i wyłączenie z podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, jest równoczesne spełnienie przesłanki, że z przyznanej kwoty nagrody wyodrębnienie kwoty należnej za czas choroby i nie odprowadzanie od tej części nagrody składek na ubezpieczenie społeczne?