Pytanie
Przedsiębiorca prowadzący ośrodek szkolenia kierowców zatrudnia jedną osobę - instruktora nauki jazdy, na podstawie umowy o pracę. Ze względu na wzrost liczby kursantów przedsiębiorca chciałby zatrudnić kolejnego instruktora, ale tylko dorywczo, na okres kilku miesięcy, który wykonywałby pracę instruktora nauki jazdy pod nieobecność pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę lub "na wezwanie", w razie potrzeby, z uwagi na liczbę kursantów.
Czy mając na uwadze brzmienie art. 26 ust. 5 pkt 1 ustawy o kierujących pojazdami, można zatrudnić taką osobę na podstawie umowy zlecenia?
Czy ze względu na treść wydanej przez Ministerstwo Transportu interpretacji (TD-6jz-024-25/13), należy zawrzeć umowę o pracę, np. na ułamkowy etat?