Czy finansowanie przez pracodawcę ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych karnetów sportowych dla pracowników, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł, podlega zwolnieniu od podatku dochodowego?

Pytanie

Pracodawca finansuje od kilku miesięcy karnety sportowe dla pracowników. Wartość karnetu 119 zł z tego każdy pracownik ma potrącane z pensji 29 zł, a 90 zł z funduszu socjalnego. Kontrola ZUS zakwestionowała sposób rozliczenia karnetów, ponieważ zostały przyznane w równej wysokości i pracownicy dopłacali takie same kwoty, a tym samym uznano, że pracodawca nie uwzględnił kryterium socjalnego pracowników. ZUS nakazał naliczyć składki od 90 zł za każdy miesiąc dla pracowników korzystających z karnetów. Czy w takiej sytuacji należy także skorygować i naliczyć podatek dochodowy od kwoty 90 zł miesięcznie? Jeśli tak, to czy podlegają one zwolnieniu z opodatkowania do kwoty 380 zł (mimo odprowadzenia ZUS od tej kwoty)?

Jeśli należy opodatkować, to czy korektę należy sporządzić w bieżącym okresie, nie korygując wstecz poprzednich miesięcy?