Czy choroba pracownika oznacza zakończenie podróży służbowej?

Pytanie

Pracownik dostał polecenie wyjazdu służbowego na budowę od 3 stycznia 2014 r. do dnia 15 stycznia 2014 r. Dnia 13 stycznia 2014 r. pracownik złamał nogę (wypadek w pracy) i otrzymał zwolnienie lekarskie od 13 stycznia 2014 r. do 18 stycznia 2014 r. Z budowy zjechał jednak dopiero gdy mógł zabrać go kierownik, tj. 15 stycznia 2014 r. Pracownik przedłożył pracodawcy zarówno zwolnienie lekarskie jak i rozliczenie wyjazdu służbowego w tym czasie w którym faktycznie przebywał tj. od 3 stycznia 2014 r. do 15 stycznia 2014 r. i za wszystkie dni zażądał wypłacenia diet.

Czy za dni, w których przebywał w delegacji, ale nie wykonywał swoich obowiązków bo był chory pracodawca ma obowiązek wypłacić diety?

Pracownik twierdzi, że tak bo faktycznie w delegacji przebywał i musiał sobie zapewnić wyżywienie, musiał czekać aż pracodawca zapewni mu powrót.