Ciąża w czasie urlopu rodzicielskiego - jakie ma konsekwencje?

Dowiedz się, jakie konsekwencje dla pracownika i pracodawcy ma zajście przez pracownicę w ciążę podczas urlopu rodzicielskiego. Zagadnienie wyjaśnia Katarzyna Pietruszyńska, ekspertka Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownica od 24.12.2016 r. do 04.08.2017 r. przebywa na urlopie rodzicielskim (80%). Wniosek o urlop rodzicielski złożyła w ciągu 14 dni po porodzie. Zaszła ponownie w ciążę. Ma 57 dni urlopu wypoczynkowego do wykorzystania.

• Jak ma się zachować pracodawca?
• Co jest najkorzystniejsze dla pracownika?
• Czy jeżeli zaraz po urlopie rodzicielskim wykorzysta urlop wypoczynkowy, to czy należy najpierw wysłać na badania kontrolne?
• Co jest korzystniejsze - wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, czy wynagrodzenie chorobowe?