Za prywatne porady dla pracowników należy się podatek

Ministerstwo Finansów poinformowało, że jeśli organizowane przez pracodawcę porady są prywatne, np. dotyczą prawa rodzinnego albo podatkowego, to taki bonus jest dla pracownika przychodem, który trzeba opodatkować.

Opinię taką resort ogłosił w odpowiedzi na pytanie Rzeczpospolitej. - Jeśli wykupienie przez firmę abonamentu służy prywatnym celom pracownika (jest w jego interesie), a pracownik skorzystał z tego świadczenia w pełni dobrowolnie, co przyniosło mu wymierną oraz zindywidualizowaną korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku, to jego wartość stanowi podlegający opodatkowaniu przychód ze stosunku pracy – napisało Ministerstwo Finansów.

– Oznacza to, że pracodawca, który zapewnił zatrudnionym bezpłatną opiekę prawną, musi obliczyć wartość porad, doliczyć ją do wynagrodzeń i potrącić zaliczki na PIT. Oczywiście każdy pracownik musi też taki przychód wykazać i opodatkować w swoim zeznaniu rocznym – tłumaczy Tomasz Piekielnik, doradca podatkowy, partner zarządzający w kancelarii PBC.

Źródło: Rzeczpospolita / Autor: Przemysław Wojtasik