Nowelizacja przyznaje pracownikom objętym szczególną ochroną przewidzianą w ustawie o związkach zawodowych prawo żądania przywrócenia do pracy w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Chronieni działacze związkowi zatrudnieni na podstawie takich umów zgodnie z nowymi przepisami będą mogli wybrać, jakie roszczenie skierują wobec pracodawcy. Wyrzucony związkowiec będzie się mógł domagać już nie tylko odszkodowania.
Ustawa trafi do podpisu prezydenta.
Większa ochrona dla związkowców
Senat przyjął w czwartek nowelizację kodeksu pracy. Zmiana ma na celu wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r.