Byłe i i obecne pracownice amerykańskiego giganta, zajmującego się sprzedażą detaliczną, oskarżyły pracodawcę o dyskryminację, wskazując na niższe w porównaniu z mężczyznami zarobki oraz dłuższy okres oczekiwania na służbowe awanse.
Jak zauważa agencja AFP, ze względu na możliwe konsekwencje dla całej branży, sprawa była bacznie obserwowana przez amerykańskich pracodawców. Największy w historii amerykańskiego sądownictwa pozew zbiorowy mógł się zakończyć odszkodowaniami w astronomicznej wysokości.
W uzasadnieniu decyzji o odrzuceniu pozwu pracownic Wal-Martu Sąd Najwyższy USA stwierdził, że strona powodowa nie udowodniła w przekonujący sposób, iż praktyki dyskryminacyjne dotyczyły całej firmy.

Źródło: IAR