Pracodawcy z rezerwą wobec dłuższych urlopów rodzicielskich

Bardziej racjonalne byłyby rozwiązania zmierzające do umożliwienia kobietom realnego łączenia życia zawodowego z obowiązkami macierzyńskimi czy rozwój instytucjonalnej opieki nad dziećmi. Tak organizacja Pracodawcy RP komentuje projekt wydłużenia urlopów rodzicielskich.

– Istnieje dużo ryzyko, że tak długa absencja spowoduje dezaktualizację kompetencji, a w konsekwencji – dezaktywizację zawodową wielu kobiet, co z pewnością byłoby negatywnym i niezamierzonym skutkiem proponowanych przepisów – podkreślają eksperci. Przypominają, że – jak wynika z analiz OECD – zbyt długie okresy urlopów macierzyńskich wpływają niekorzystnie na poziom zatrudnienia kobiet i wysokość ich przyszłych zarobków. – Badania wskazują również na to, że czytamy m.in. w opinii przygotowanej w ramach konsultacji projektu. Wiecej>>>