Czy należy naliczać koszty uzyskania przychodu i ulgę w danym miesiącu podwójnie, jeżeli pracownik rozwiązał stosunek pracy?
Czy należy naliczać koszty uzyskania przychodu i ulgę w danym miesiącu podwójnie, jeżeli pracownik rozwiązał stosunek pracy? Zgodnie z...