Pracodawcy poszukujący odpowiedzi na pytania, jak wdrożyć u siebie w organizacji pracę zdalną zgodnie z nowymi, wchodzącymi w życie 7 kwietnia, przepisami Kodeksu pracy, mogą posiłkować się odpowiedziami Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na najczęściej kierowane do niego pytania przedsiębiorców. Z kolei PIP na swoim kanale na YouTube publikuje filmiki, w których pracownicy inspekcji opowiadają o nowych przepisach.
7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie przepisy nowelizacji ustawy - Kodeks pracy z 1 grudnia 2022 r. dotyczące pracy zdalnej (Dz.U. z 2023 r., poz. 240). Zrozumiałe jest więc, że im bliżej tego terminu, tym większe jest zainteresowanie pracodawców wdrożeniem nowego prawa. Świadczą o tym pytania, jakie wpływają do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
Czytaj również: Okazjonalna praca zdalna to nie urlop na żądanie – nie wystarczy wniosek, potrzebna zgoda szefa>>
Na stronie ministerstwa pojawiła się więc nowa zakładka: Praca zdalna – pytania i odpowiedzi. Jak udało się nam ustalić, to odpowiedzi na najczęściej zadawane przez przedsiębiorców pytania.
Co więcej, omówienie nowych przepisów w postaci przykładowych pytań i odpowiedzi pracodawcy mogą też znaleźć na kanale Państwowej Inspekcji Pracy na Youtube.
Sprawdź w LEX:
Czy ryczałt za pracę zdalną powinien zostać obniżony w przypadku nieobecności pracownika w pracy? >
Czy ryczałt za pracę zdalną okazjonalną będzie również zwolniony ze składek ZUS? >
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji.
