Pozapłacowe koszty zatrudnienia zmorą dla pracodawców

Główne przeszkody w prowadzeniu firmy wynikające z przepisów prawa to pracy to wysokość pozapłacowych kosztów zatrudnienia (87 proc.), nieelastyczne przepisy kodeksu pracy (81 proc.) oraz konieczność zapłaty składek ZUS, gdy firma nie generuje przychodu (80 proc.).