Pozapłacowe koszty zatrudnienia dają się we znaki przedsiębiorcom

Główne przeszkody w prowadzeniu działalności gospodarczej wynikające ze stosowania prawa pracy to wysokość pozapłacowych kosztów zatrudnienia (87 proc.), nieelastyczne przepisy kodeksu pracy (81 proc.) oraz konieczność zapłaty składek ZUS, gdy firma nie generuje przychodu (80 proc.)