Od początku 2021 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2800 zł brutto, czyli o 200 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązywała w roku 2020. W rezultacie, w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2021 r. Ponadto minimalne wynagrodzenie w 2021 roku będzie wyższe o 7,7 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r. Warto dodać, że w 2021 r. minimalna pensja wzrośnie w porównaniu do 2015 r. o 1050 zł.

Czytaj w LEX: Płaca minimalna w 2021 r. i wysokość innych świadczeń >

Podniesiona zostanie też minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych - z  obecnych 17 zł brutto do 18,30 zł brutto.

Czytaj również: Płaca minimalna w 2021 - wzrost czy ochrona zatrudnienia?

W RDS nie było porozumienia w sprawie płacy minimalnej

Obie stawki ustalił w rozporządzeniu rząd wobec braku porozumienia w ramach prac Rady Dialogu Społecznego. Większość organizacji pracodawców opowiedziała się bowiem za utrzymaniem płacy minimalnej na poziomie z 2020 r. lub za jej podwyższeniem do minimalnego poziomu przewidzianego przepisami, czyli do kwoty 2716 zł brutto, a minimalnej stawki godzinowej do 17,7 zł. OPZZ i Forum Związków Zawodowych proponowały wyższą stawkę.

Czytaj w LEX: Zgłoszenie do ZUS umowy o dzieło - nowy obowiązek płatników składek >

Przypomnijmy, że z propozycją podniesienia płacy minimalnej do 2800 zł wystąpił Piotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność”, który w lipcu 2020 r. na stronie internetowej związku poinformował, że płaca minimalna w przyszłym roku powinna wynosić co najmniej 2800 zł. Przy okazji zapewnił, że związek ma świadomość skomplikowanej sytuacji na rynku pracy, jednak jego zdaniem płaca minimalna odgrywa istotną rolę w stymulowaniu gospodarki w walce z kryzysem. Gdy więc rząd wystąpił na RDS z propozycją podniesienia płacy minimalnej do 2800 zł, to NSZZ „Solidarność” ją poparł. Za opowiedział się też Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.  

Czytaj również: Szef „S”: Płaca minimalna w 2021 roku powinna wynosić co najmniej 2800 zł

Rozporządzenie Rady Ministrów z 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. (Dz.U. z 2000 r., poz. 1596) wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2021 r.

Czytaj w LEX: Różnica między umową o dzieło i umową o pracę >

 

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.