W jaki sposób zrekompensować pracownikowi nieudzielony w dniu delegacji odpoczynek dobowy?

Pytanie

Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, w godzinach od 7.30 do 15.30. Ze względu na wyjazd w delegację, podczas której świadczył pracę, polecono mu, aby w tym dniu rozpoczął pracę od godziny 10.00. Pracownik pracował zatem od godziny 10.00 do godziny 23.00.

Zatem zachowując przerwę 11-godzinnego odpoczynku, pracownik następnego dnia rozpoczął swą pracę od godziny 10.00.

Jak powinno wyglądać jego rozliczenie?

Czy jest prawidłowe, jeśli w następnym dniu, po odbytej delegacji, pracownik rozpoczął pracę o godzinie 10.00 i świadczył ją do 15.30?

Czy w następnym dniu, po odbytej delegacji, godziny od 7.30 do 10.00 należy zaliczyć do nieobecności płatnej usprawiedliwionej?