Pytanie
Pracownik ma potrącenie komornicze alimentacyjne (alimenty bieżące i zaległe). Wynagrodzenie jego wynosi 1690 zł brutto, a 1249,05 zł netto. W związku z powyższym, ponieważ jest to potrącenie alimentacyjne z wynagrodzenia potrącimy mu 749,43 zł (tj. 1249,05 zł netto x 60% = 749,43 zł). Do wypłaty pozostanie mu 1249,05 zł – 749,43 zł = 499,62 zł. Do potrącenia pozostała mu także pożyczka mieszkaniowa z zfśs w wysokości 130,00 zł miesięcznie, którą otrzymał z naszego zakładu – potrącenie dobrowolne. Ostatecznie do wypłaty pozostało mu 369,62 zł (tj. 499,62 zł – 130,00 zł).
Czy takie wyliczenie jest prawidłowe?
Czy pracodawca musi posiadać zgodę pracownika na te potrącenia?