W tekście przesłanym Prawo.pl Joanna Makowiecka-Gatza, prezes zarządu Pracodawców RP, apeluje, by w sprawach gospodarczych nowy prezydent wykazywał otwartość na propozycje rządowe, o ile te zostały poprzedzone rzetelnym i transparentnym procesem legislacyjnym. Sformułowała także listę oczekiwań biznesu wobec prezydentury Karola Nawrockiego.

Przewidywalność systemu podatkowego

Prezydent zapowiadał w kampanii przywrócenie przewidywalności i racjonalności w systemie podatkowym. Pracodawcy RP oceniają, że pokrywa się to z oczekiwaniami biznesu. - Brak stabilności prawa, częste zmiany przepisów oraz rosnące obciążenia stanowią poważną barierę dla prowadzenia działalności w Polsce – opisuje Joanna Makowiecka-Gatza. Pracodawcy RP zwracają uwagę, że działania te mogą być z powodzeniem realizowane przy zachowaniu zrównoważonych finansów publicznych.

Odbudowa zaufania do instytucji państwa

Pracodawcy RP za szczególnie cenną uznają zapowiedź likwidacji zbędnych barier administracyjnych i wzmocnienia kultury urzędniczej zorientowanej na służebność wobec obywatela.

- Dla środowiska biznesowego kluczowe jest jednak coś więcej – zmiana paradygmatu w relacjach państwo–przedsiębiorca. Potrzebujemy podejścia opartego na partnerstwie, uznaniu roli przedsiębiorców jako istotnego elementu wzrostu gospodarczego i stabilności finansów publicznych. Oznacza to nie tylko uproszczenie procedur, lecz także nowe podejście do kontroli, interpretacji przepisów czy formułowania obowiązków regulacyjnych – zwraca uwagę prezes organizacji.

Wzmocnienie potencjału obronnego

Pracodawcy RP przypominają, że Karol Nawrocki akcentował potrzebę wzmocnienia potencjału obronnego państwa w wymiarze militarnym i technologicznym. W tym kontekście zwracają uwagę na rosnącą rolę sektora prywatnego w systemie bezpieczeństwa narodowego. To firmy dostarczają innowacyjnych rozwiązań, zaplecza przemysłowego i kompetencji.

- Postulujemy zatem prowadzenie polityki, która umożliwi długofalowe zaangażowanie przedsiębiorstw w realizację celów obronnych państwa, m.in. poprzez stabilne otoczenie regulacyjne, dostęp do finansowania oraz dialog z administracją odpowiedzialną za modernizację sił zbrojnych. Tylko włączając prywatnych partnerów w sposób systemowy, możemy zbudować nowoczesną, odporną i konkurencyjną gospodarkę obronną – czytamy.

Transformacja energetyczna

Pracodawcy RP zwracają uwagę, że transformacja energetyczna jest koniecznością, zaś strategia państwa w tym zakresie musi mieć charakter ponadpartyjny i opierać się na trwałym konsensusie politycznym. - Potrzebujemy zrównoważonego miksu energetycznego, opartego na tradycyjnych źródłach energii, odnawialnych źródłach (OZE) oraz energetyce jądrowej. Tylko takie podejście zapewni stabilność dostaw, odporność systemu energetycznego i rozwój nowoczesnego przemysłu energetycznego w Polsce – wyliczają.

Inwestycje w technologie przyszłości

Organizacja przypomina zapowiedź rocznych inwestycji w wysokości co najmniej 5 mld zł w technologie przyszłości (sztuczną inteligencję, komputery kwantowe, biotechnologię czy produkcję leków). Podchodzą do nich z entuzjazmem, zwracając uwagę, że tego rodzaju inwestycje mogą stać się impulsem rozwojowym dla całych sektorów gospodarki.

Wyzwania demograficzne

Pracodawcy RP podkreślają, że polska gospodarka już dziś odczuwa skutki niedoboru pracowników. Chcą, by odpowiedzią była wzmacniana polityka prorodzinna, ale w połączeniu z przemyślaną polityką migracyjną, ukierunkowaną „na pozyskiwanie talentów i osób wykonujących zawody deficytowe”. - Takie podejście pozwoli zwiększyć odporność polskiego rynku pracy i wesprze rozwój gospodarki przy zachowaniu kontroli i spójności społecznej - uzasadnia Joanna Makowiecka-Gatza.

Czytaj także: ​Karol Nawrocki objął urząd Prezydenta RP