Jakiemu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń społecznych podlega obywatel Finlandii zatrudniony jednocześnie w Finlandii i w Polsce?

Pytanie

Jakiemu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń społecznych podlega obywatel Finlandii zatrudniony jednocześnie w Finlandii i w Polsce? W Polsce zatrudniony jest na umowę o pracę na pełen etat zawartą ze spółką, której 100% właścicielem jest spółka fińska.

Jeżeli właściwym ustawodawstwem jest ustawodawstwo fińskie, to jak wygląda w praktyce obliczenie wynagrodzenia?

Czy należy obliczyć składki na ubezpieczenia społeczne zgodnie z polskimi przepisami i przekazać je do Finlandii, czy też należy obliczyć je zgodnie z fińskimi przepisami?

A może - jeżeli pracownik ma poświadczony druk A1 - w ogóle nie należy obliczać składek na ubezpieczenia społeczne od umowy o pracę?