Jak należy rozliczyć polskiego pracownika, który pracę wykonuje na terenie Niemiec?

Pytanie

Prowadzę działalność w Polsce – sprzedaż art. dziecięcych przez Internet. Mam możliwość wynajęcia powierzchni biurowej w Niemczech u kontrahenta, od którego zakupuję znaczną cześć mojego towaru. Chciałabym zatrudnić pracownika, aby w tym biurze dokonywał niezbędnych czynności związanych z pracą przy komputerze (zamówienia, realizacje, poszukiwanie kontrahentów, reklamy itp.) oraz dokonywał czynności wysyłkowych towarów.

Czy zatrudniając takiego pracownika w mojej polskiej firmie, rozliczam jego wynagrodzenie jakbym go zatrudniała w kraju?

Nadmieniam, iż nie będę rejestrować firmy w Niemczech – mam tam mieć tylko biuro – działalność ma być prowadzona na terenie kraju.